Welke richting ga jij uit?

Veel mensen zijn zoekende. Naar zichzelf, naar verbinding, naar purpose, naar rust, naar gezondheid, naar zingeving, naar liefde, naar antwoorden, naar bestaansrecht, naar gevoel, naar voldoening in hun werk, naar .......

 

Vanuit mijn eigen levens- en werkervaring weet ik hoe het voelt om zoekende te zijn naar antwoorden. Antwoorden op levensvragen, zingeving, werkgeluk en uiteindelijk het doorbreken van het cirkeltje van zich herhalende patronen.

 

Het cirkeltje zit niet alleen in jezelf, maar wordt ook vormgegeven door de wereld, cultuur, samenleving waarin we leven. De dogmatische kijk op mentale en fysieke gezondheid, rondom organisatie ontwikkeling en een duurzame samenleving. Het zorgt voor een beperkend perspectief voor ontwikkeling en veel mensen en organisaties voor waar aannemen. 

Het knagende gevoel bij veel mensen zegt echter iets anders. Een andere behoefte, een andere verdieping, een andere kijk, een andere manier van leven en werken. Kunnen we nog op dit gevoel te vertrouwen? Kunnen we ons zelf openstellen voor andere en complementaire invalshoeken en op onderzoek uitgaan. Andere (oudere) culturen hebben veel wijsheid over ontwikkeling achtergelaten. Andere zienswijzen. Holistischer en integraler. Zienswijzen waarin mentale, fysieke, emotionele, sociale en spirituele invalshoeken worden geïntegreerd. Waar alle intelligenties worden omarmt en waar alle levensdomeinen worden gezien. 

Welke richting gaat jullie organisatie uit?

Ook organisaties komen voor steeds grotere uitdagingen te staan. Veel organisaties zijn nog steeds bezig met de focus op processen, structuren en strategieën. Ze zien nog steeds niet in dat de onderliggende dynamiek bij een verdiepende behoefte van de medewerkers ligt. En dus blijven organisaties rondzweven in nog meer recruitment, re-integratie en een te basale competentie gerichte visie op medewerkers.

 

Organisaties kunnen voor hun medewerkers echter veel meer betekenen door open te staan voor verdieping en integrale talentontwikkeling. Hierdoor raken medewerkers meer betrokken, is er minder verzuim en verloop en meer sociale innovatie en impact. Van binnen naar buiten ........

Ben jij of je organisatie op zoek naar antwoorden, maar weet je niet waar te beginnen? Of heb je al verschillende dingen geprobeerd, maar wil je meer of anders. Misschien is integrale ontwikkeling dan iets voor je. 

"The intuitive mind is a sacred gift and the rational mind is a faithful servant. We have created a society that honors the servant and has forgotten the gift."

Albert Einstein

Missie & Visie
Sustainable Development

Sustainable Development: het Creëren, Ontwikkelen en Innoveren van duurzame- en mensgerichte projecten die de betrokkenheid van medewerkers vergroten, Social Impact realiseren en het leven en werk van mensen op een positieve manier beïnvloeden. Dit doen ik door de integrale ontwikkeling van:

  • Mensen & Talenten
  • Ideeën, Visie, Strategie, Concepten
  • Producten, Programma's,
  • Communicatie, Websites, Content

 

De basishouding in onze visie is: 

  • Open stellen
  • Buiten kaders
  • Uit het dogma
  • Anders kijken
  • Reflecteren
  • Impact maken

Integrale Ontwikkeling richt zich onder andere op:

  • Business Development: Strategie, Innovatie, Onderzoek, Marketing, Concept-, Communicatie & Web- en Contentontwikkeling
  • Human Development: Persoonlijke Ontwikkeling, Business Coaching, Loopbaancoaching, Stress, Burn out coaching

 

Integrale Ontwikkeling wil bijdragen aan het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG) door organisaties te begeleiden in het behalen van deze doelen. De 17 SDG's zijn een integrale aanpak om een betere en duurzame wereld voor iedereen te realiseren. Meer weten over de SDG's?

 

Meer lezen over de Integrale visie, Sustainabele Development en SD diensten? 

Samenwerking

Voor specifieke vraagstukken en/ of sommige complexe organisatorische uitdagingen waar specifieke kennis en ervaring voor benodigd is, werk ik samen met partners, waaronder Psychologen, Accountants, Arbeidsdeskundigen, ICT'ers. 

Interesse? Neem contact met me op!

Interesse? Neem dan contact met me op via Linkedin. Ik sta open voor een rol (parttime / interim / project) in een inspirerende en mensgerichte omgeving, waarin mensen willen creëren, ontwikkelen, veranderen en impact realiseren. Iedere verandering is spannend, maar noodzakelijk in deze snel veranderende wereld.  Je kunt met via verschillende kanalen benaderen:


Jan-Pieter Sonbeek - Breda - Tel: 06-46192130 - E-mail: info@integraleontwikkeling.nl - Social media: Linkedin 

"Everyone has a purpose in life... a unique gift or special talent to give to others. And when we blend this unique talent with service to others, we experience the ecstasy and exultation of our own spirit, which is the ultimate goal of all goals."

Deepak Chopra